智能心理测评与组织赋能（原MHR）方向通过更为灵活的教学方式，邀请企业和行业资深专家为学生展开第二课堂及实践等拓展活动，打造了“专家前沿讲座”、“企业家论坛”、“名企参访”及“职业素养培养方案”等品牌讲座和短期实践项目，将学习和实践拓展延伸至课堂之外。

第二课堂支撑培养

在教学中，方向努力将理论与实践、课程与项目、技术与实务完美结合，积极拓展校外实习实践基地，定期开展“名企参访”活动，为学生提供专业性强、努力提升其专业实务能力的实践实习机会，促使学生将课堂学习的理论付诸于实践，把课堂获得的知识应用于职场，从而提高学生的职业素养和专业技能。同时，为了支持学生毕业进入心仪的职业领域，确定职业方向，方向发挥专业优势，设计了“生涯发展与职业成长”导向培训活动，为学生提供个性化的、职业生涯辅导和职业发展培训，帮助学生探索认识自我，了解职业世界。自2020年起，方向为正式录取入读的学生，采用多种活动和体验培训方式，提供持续的系列性的“职业行为素养训练和自我领导力提升”培训。在促进学生个人成长的同时，帮助习得相应的培训技能，储备并应用于未来的职业。

短期实践项目

为进一步提升方向学生的实践能力，自2018年起方向联合多家知名企业，陆续合作开展了包括：金融街街道社区服务人员能力提升实践项目、北京地区居民入户调查实践项目、《音乐与自然智能测验》开发实践项目及其拓展项目、能力测验开发及编制项目、结构化面试试题开发项目等多类型短期项目。

通过短期实践项目的锻炼，学生能够更加熟练的将学科知识转化应用，在与企业的零距离交流中，既巩固自身学科能力，也丰富了项目团队经历，使其更符合于现代企业对人才标准与要求；同时也凸显了心理测量与人力资源管理方向强调专业实践与专业应用，使用心理学方法解决实际问题的专业特色，深度与企业开展合作，贯通了学校资源与社会资源，实现了学生发展与企业发展共进。

大型活动回顾