心理测量与人事选拔；组织社会化；职业心理健康；雇佣关系；领导行为；组织文化；团队过程与社会网络等领域。

心理测量及其应用，人才选拔、教育评价、数据分析；行为决策与经济心理学、购彩行为和问题彩民。

基于游戏、VR 和大数据的心理评估与训练 、元认知计划、复杂问题解决能力、自我控制与自我损耗 、人才选拔、职业兴趣。

心理统计、心理测量与评价；心理学量化分析技术的进展与应用；测验理论的进展与应用。

认知老化；认知训练；情绪与动机；决策；决策偏差。

人才测评与选拔、考试理论与技术、心理与教育统计。

人工智能与心理学交叉学科背景，关注智能化心理教育测量、复合认知能力评估、计算语言学等。

心理测评、工作与组织心理学、人力资源开发与管理。

人格与社会心理学，心理咨询与心理测评，广告心理。工作压力与心理枯竭、心理绑架与腐败心理，善惡人格与道德心理等。

组织领导力、女性领导力、青少年领导力、领导力风格、行为语言等。

人才测评及培训、团队分析及建设、组织评估与发展。

组织管理心理学、消费决策（炫耀性消费）、司法决策、风险决策。

工业与组织（管理）心理学。

职业心理健康 (OHP)、员工帮助计划 (EAP)、积极组织行为学 (POB)。

领导力发展与组织发展。工作单位：京东方企业大学领导力学院副院长（曾任），阳光天女教育公司副总经理。

人力资源管理和人才测评，职业心理测评和人才测评工具的研发与实践应用。工作单位：安永（中国）企业咨询有限公司

人才测评、胜任力构建、人才评价、领导力发展、招聘工具研究与应用。工作单位：北京托马斯世纪测评技术有限公司。

社会心理学、应用心理学。工作单位：中科院心理所。