人工智能的浪潮推动着人才测评技术的革新,在新的发展阶段,采用智能化方法开发及使用心理测评工具,发挥心理学与人工智能相交叉的复合能力,将是未来的专业趋势和人才培养的必备技能。
由北京师范大学主办,心理学部承办的"厚粲杯"心理与认知智能测评大赛正式开赛!
本次大赛以提升实践水平、培育专业应用型人才为目标,助力参赛学生在过程中能够深入了解心理与认知测评原理和方法,学会采用包括人工智能在内的科学技术手段,对测评对象进行评估与解释,并运用于实践,解决理论与现实问题,掌握应用技能。
北京师范大学
北京师范大学心理学部
北京师范大学人工智能学院
北京邮电大学人工智能学院
中国心理学会心理测量专业委员会
中国教育学会教育统计与测量分会
北京师范大学心理学部教授、北京师范大学心理学院首任院长、中国心理学会心理测量专业委员会前任主任
华南师大心理系教授、中国教育学会教育与统计测量分会理事长
中国计算机学会常务理事、北京师范大学人工智能学院执行院长
北京师范大学和北京邮电大学在读本科生与研究生均可报名,以3-6人的团队形式参赛,鼓励跨学校、跨年级、跨学科组队。每名学生只能参加一支队伍,每支队伍需有1-2名指导教师。(注:本次大赛不会以任何形式向参赛者收取任何费用)
本次大赛设置"测评工具研发"和"测评智能应用"两个赛道。参赛团队可根据实际情况自主选择其中之一参加,同一队伍或内容不可重复参加两个赛道。
参赛队伍需基于心理学理论自主研发或修订心理与认知测评方法或工具。方法或工具可以是针对某一特定心理现象的测评,也可以是普适性的测评工具。大赛鼓励创新,研发出具有独特性、实用性的心理与认知测评工具。
提交完整的测验研发及质量学报告和测评数据。研发报告需包含(但不限于):理论基础、研发过程、数据采集、测验质量的验证。测验需包含测验目的、测验说明书、测验题目、计分、结果解释、常模等。作品内容符合本次大赛主题,团队原创,杜绝抄袭。
参赛队伍可从下列范围中选题或自由选题,务必确保选题符合社会主义核心价值观、现行法律法规和公序良俗。
基础认知能力、推理、决策、元认知、创新、问题解决、学习能力、沟通、审辨思维、远见、时间管理、计划、执行力等。
人格特质、动机、人际社交、品牌与消费心理、用户体验、兴趣、价值观、道德、满意度、幸福感、暗黑人格、敬畏等。
情绪认知与管理、情绪识别与调节、风险人格、情绪问题、行为问题、人际问题、成瘾、压力与应对、社交支持等。
组织文化、组织支持、组织氛围、团队合作、团队冲突、团队氛围、团队决策、辱虐型领导、领导力、追随力、领导下属互动、绩效管理、凝聚力、从众、腐败等。
具体时间安排以实际情况为准
4月21日前
组队报名
5月26日前
提交参赛计划书,完成后由队长将电子版发送至hcb_bnu@163.com,邮件主题命名为"参赛计划书+赛道+主题+队长姓名"
5月26日前
组织专家评审,公布入围决赛名单
8月26日前
完赛阶段,提交完整报告及数据材料
9月中旬
决赛评审,公布最终奖项名单
9月下旬
颁奖典礼及成果报告会
特等奖1名
奖金10000元/名
一等奖2名
奖金8000元/名
二等奖5名
奖金6000元/名
三等奖8名
奖金3000元/名
优秀奖若干,以及优秀指导教师奖
1
学界名师与企业资深专家提供专业指导,助力掌握前沿方法,提升应用技能
2
完成比赛并提交完整作品的队伍均可获得参赛证书
3
大赛获奖成果有机会进一步线下转化
4
大赛优秀作品可收录进大赛资源库,持续优化
5
参加线下交流展示,出色的队伍及个人有机会获得专家推荐、知名企业实习工作机会